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세종특별자치시광역정신건강복지센터 팀원(교대·육아휴직 대체인력) 채용 재공고 > 구인/구직

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구인/구직

세종특별자치시광역정신건강복지센터 팀원(교대·육아휴직 대체인력) 채용 재공고

페이지 정보

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작성자 최윤미
댓글 0건 조회 70회 작성일 26-05-20 17:33

본문

1. 채용분야 및 인원
    - 통합정신건강복지사업 및 자살예방사업 팀원 (육아휴직 대체인력) 1명
      -위기대응사업 팀원(교대근무) 1명
 
* 이력서 지원 구분에 채용분야 선택 필수/중복 지원 가능

2. 근무 조건
  ○ 근무형태
  - 팀원(육아휴직 대체인력): 보조금 계약직 근로자/주 5일(40시간 근무)/필요 시 당직제(야간근무)를  도입 할 수 있음
  - 팀원(교대): 보조금 계약직 근로자/ 평일 및 주말 주간‧야간 교대 근무(교대형태는 인원에 따라  변경될 수 있음.) 
○ 근무기간
  -. 팀원(육아휴직 대체인력): 2026. 6. 15. ~ 2027. 2. 28.(8개월 16일)
  -. 팀원(교대): 2026. 6. 15. ~ 
    * 부득이한 경우 근무 시작일 협의하여 결정 가능
○ 근무처: 세종특별자치시광역정신건강복지센터(세종시 시청대로 583 반곡종합복지센터 2층)
○ 보수기준 : 보건복지부 「2026년 정신건강사업안내」 인건비 기준,
              - 팀원(교대):복리후생(처우개선비, 위험수당, 복지포인트, 건강검진비, 보수교육비 등 지급)
              - 팀원(육아휴직 대체인력): 복리후생(처우개선비, 위험수당, 보수교육비 등 지급)

3. 응시 자격요건
● 채용기준
(공통기준)
○ 기준일: 공고일 전일
○ 응시연령: 제한없음
○ 성별, 거주지: 제한없음
○ 응시자격요건: 아래 자격기준 중 하나 이상 충족하는 자
    - 정신건강전문요원
    - 간호사, 사회복지사, 임상심리사, 작업치료사
* 정신건강전문요원 자격증 소지자, 정신건강복지사업 관련 경력자 우대
* 운전면허증 1종 소지자 우대

4. 전형절차 및 접수방법
○ 채용방식: 서류심사 및 면접
- 모집공고 및 원서접수 2026. 5.  21.(목) ~ 2026. 6. 4.(목) 18:00 까지
- 1차:서류 합격자 발표 2026. 6. 5.(금)
- 면접시험  2026. 6. 9.(화) 14:00 (시간이 변경될 수 있음)
- 2차:최종 합격자 발표 2026. 6. 10.(수)
- 임용예정일 2026. 6. 15.(월)
○ 응시요령
  - 제출서류: 입사지원서(붙임1) 및 자기소개서(붙임2), 개인정보수집 ·활용 동의서(붙임3) 각 1부
              (추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내)
  - 접수기간: 2026. 5. 21.(목) ~ 2026. 6. 4.(목) 18:00까지
  - 접수방법: 이메일 접수 (sjmhwc22@naver.com)
    ※ 서류 미비, 접수 기간 내 미도착으로 인한 책임은 본인에게 있음.

5. 응시자 유의사항
○ 원서접수는 이메일로만 진행가능하며 응시자는 임용자격요건 등에 적합한지 신중히 판단하여 지원서를 접수하여야하고, 접수 마감일 18:00 이후에는 원서 접수가 인정되지 않습니다.
○ 응시원서는 최종 제출 후 수정이 불가능하며, 모든 제출서류는 반환되지 않습니다.
○ 제출 서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 당사자에게 책임이 있으며 합격 후 허위사실이 있거나 범죄 전력조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이 경우 적발된 날로부터 5년 이상 응시가 제한됩니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일퇴직 등으로 임용되지 못하여 결원이 계속 발생하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 신규채용된 자는 채용일로부터 3개월간 수습기간을 두며 계약 연장여부는 업무성과에 따라 결정될 수 있습니다.
○ 문의처: 공고 내용 관련하여 가급적 채용공고문을 상세히 확인 부탁드리며, 유선 문의 시 세종특별자치시광역정신건강복지센터(☎ 070-4112-9465) 채용 담당자에게 문의바랍니다.

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